Kristiina Esop
Kristiina Esopil on ligikaudu 15 aastat juhtimiskogemust avalikust, era- ja mittetulundussektorist. Ta on üle kümne aasta tegelenud ettevõtete sotsiaalse vastutustundlikkuse, jätkusuutlikkuse ja juhtimise teemadega ning nende teemade uurimisega. Kristiinal on magistrikraad psühholoogias spetsialiseerumisega isiksuse- ja organisatsioonipsühholoogiale ning ta on EBSi juhtimisteaduste doktorant.
Näiteks töötas ta seitse aastat Vastutustundliku Ettevõtluse Foorumi tegevjuhina, kus ta ühendas üht suurimat juhtimispraktikate arengule keskenduvat kogukonda Eestis.
Kristiinal on mitmekülgne kogemus koostööst era- ja avaliku sektori organisatsioonidega nende jätkusuutlikkuse ja vastutustundliku juhtimise teemade arendamisel. Ta on tegutsenud ESG juhi ja arenduspartnerina, toetades organisatsioone kestlikkuse integreerimisel juhtimisse ja strateegiasse.
Osalemine rakendus- ja akadeemilistes uuringutes on andnud talle täiendava kogemuse analüüsida juhtimismudelite ja kestlikkuse vahelisi seoseid nii avalikus kui erasektoris.
Kristiinat kõnetab sügavalt juhtimispraktika, mis toetab teadlikult inimeste arengut ja organisatsioonide pikaajalist mõju ühiskonnas.
Tippsoorituse ABC - organisatsioonipsühholoogia meistriklass juhile vastupidava ja pühendunud tiimi arendamiseks, programmijuht
ESG juhtimise arenguprogramm - programmijuht