EBS
lobistiks 24 tunniga

Lobistiks 24 tunniga arenguprogramm

Lobistiks 24 tunniga programmi eesmärgiks on anda kursusel osalejatele praktilised tööriistad ja teadmised, et mõista ning mõjutada regulatsioone ja poliitilisi otsuseid, mis kujundavad nende valdkonna majanduslikku ja sotsiaalset keskkonda. Läbi praktiliste näidete ja ekspertide juhendamise õpitakse, kuidas tõhusalt esindada oma organisatsiooni huve ning saavutada otsustajate laual reaalseid tulemusi.

Praktiline info

Aeg

14. okt 2026 - 26. nov 2026

Maht

30 akadeemilist tundi (sh 24 auditoorne töö ja 6 iseseisev töö)

Eeldused

Osalemiseks ei ole nõutud konkreetseid eelteadmisi ega varasemat kogemust lobitöö valdkonnas.

Keel

Loengud ja õppematerjalid on läbivalt eestikeelsed.

Õppevorm

Kontaktõpe - Kontakttunnid toimuvad klassiruumis ajakava järgi.

Hind

1 500 € + KM

Asukoht

EBS ülikool, A.Lauteri 3, Tallinn

Mis on Lobistiks 24 tunniga programmi suurim väärtus?

Lobistiks 24 tunniga aitab mõista, kuidas päriselt mõjutada otsuseid
Lobitegemist ei saa õppida lihtsalt raamatut lugedes või veebikursust vaadates. See on ala, kus teooria kohtub praktikaga, kus suhted, oskused ja väärtused on sama olulised kui sõnum.

Lobikoolituse jooksul võtame teema lahti praktiliselt ja avameelselt
Räägime, kuidas otsused tegelikult sünnivad, mis rolli mängivad lobistid, poliitikud, ametnikud, advokaadid ja ajakirjanikud, ning kuidas üks inimene või organisatsioon saab protsesse mõjutada vastutustundlikult ja tulemuslikult.

EBS-i ja valdkonna tipp-praktikute koostöös loodud koolitus annab realistliku sissevaate Eesti otsustusprotsessidesse
Räägime inimestega, kes on ise olnud “laua taga”: ministritest ja ametnikest kuni ajakirjanike ja juristideni. Saame teada, kuidas sünnivad kompromissid, kuidas vältida vigu ja kuidas hoida usaldust.

Kellele on Lobistiks 24 tunniga arenguprogramm mõeldud?

Programm on mõeldud kõigile, kelle töö on seotud juhtimise, poliitika, kommunikatsiooni, õigusloome või avalike suhetega – nii ettevõtete ja organisatsioonide juhtidele kui ka neile, kes soovivad paremini mõista, kuidas ühiskondlikke muutusi mõjutada.

Iga moodul on kombinatsioon inspireerivatest kogemuslugudest ja praktilistest harjutustest. Osalejad saavad võimaluse siduda teooria oma töö või huvidega – reflekteerides ja analüüsides näidisjuhtumeid ja katsetades lobivõtteid. Kursuse lõpus sünnib arusaam sellest, kuidas mõjutada otsuseid ausalt, süsteemselt ja tulemuslikult.

Missugused ettevõtted vajavad lobi/lobisti?

Lobi võivad vajada aeg-ajalt kõik ettevõtted, ükskõik mis valdkonnas nad tegutsevad. Kõige tihedamini vajavad lobi need ettevõtted ja organisatsioonid, kellel on puutumusi reguleeritud valdkondadega, alates teadusest ja tervishoiust, lõpetades tööstuse, energeetika või arendustegevusega.

Käsitletavad teemad

Lobitöö mõistmine on kriitiline, et tõhusalt suhelda otsustajatega ja edendada ettevõtte huve. Kuidas sünnib regulatiivne otsus ja kuidas seda mõjutada? Kuidas lobist igapäevaselt töötab. (Gerrit Mäesalu)

  • Sissejuhatus
  • Tutvumisring
  • “Kuidas käib lobi?”
  • Mis on lobi ja milleks seda vaja?
  • Näited maailmast ja Eestist.
  • Kuidas sünnib otsus ja kuidas seda mõjutada?

Riina Sikkut avab poliitiku vaatenurga: kuidas sünnivad poliitilised otsused valitsuse ja ministeeriumi tasandil, millal ja kuidas poliitik tajub huvirühmade survet ning kuidas säilitada usaldus ja läbipaistvus.

Külli Taro jagab ametniku perspektiivi: kuidas ametnik näeb lobitööd, millal see aitab ja millal segab, ning miks hea poliitika sünnib siis, kui poliitik ja ametnik teevad koostööd, mitte ei võistle.

  • Kuidas sünnivad otsused poliitilisel ja ametkondlikul tasandil?
  • Mis on poliitiline tahe ja kuidas seda vormib avalikkus, meedia ja lobitöö?
  • Kus jookseb piir legitiimse huvikaitse ja sobimatu mõjutamise vahel?
  • Kuidas poliitikud tajuvad lobiste ja huvikaitsjaid?
  • Milline on ametniku roll poliitika kujundamisel ja elluviimisel?

Advokaadi ja lobitöö on tihedalt seotud: mõlemad tegelevad argumentide, tõendite ja veenmisega. Kuid advokaat tegutseb seaduse raamides, siis lobist sageli seaduse kujundamise keskel. Kust läheb piir õiguse tõlgendamise ja poliitika mõjutamise vahel?

Allar Jõks avab, kuidas tema näeb mõjutustegevust advokaadi ja endise õiguskantsleri pilgu läbi: mis on hea ja halb lobi, millal on tegemist avaliku huvi kaitsmisega ja millal varjatud erahuvi ajamisega. Räägime läbipaistvusest, eetilisest piirist ja sellest, kuidas usaldus on lobisti kõige olulisem kapital.

Randel Länts viib kuulajad kurssi sellega, kuidas avaliku sektori otsused ja regulatsioonid võivad oluliselt mõjutada ettevõtete tegevust ja kasumlikkust. Nende mõjude hindamine ja mõistmine on oluline, et ennetada riske ja tuvastada võimalused.

  • Õiguslik raam lobitööle ja huvikaitsele: mis on lubatud, mis mitte?
  • Eetika ja maine – kuidas mitte “põletada sildu”.
  • Õiguslik argument kui mõjutusvahend: kuidas seadusloome protsessi mõjutada ausalt ja tõhusalt.
  • Advokaadi ja lobisti koostöö – millal ja kuidas see toimib?
  • Kuidas klientide huvid ja avalik huvi saavad kohtuda?

Lobitöö ei seisne ainult suhetes ja sõnumites – see on süsteemne töö enam-vähem kindlate osapooltega, mis ühendab analüüsi, planeerimise ja sihitud tegutsemise. Selles moodulis võtame fookusesse lobisti igapäevased tööriistad ja harjutame neid päriseluliste näidete põhjal.

Randel Länts juhib praktilisi harjutusi, kus osalejad õpivad kaardistama osapooli, sõnastama sõnumeid ja koostama kaasamisplaane. Lisaks käsitletakse huvigruppide analüüsi, riskide hindamist ja tegevusplaani koostamist. Eesmärk on, et iga osaleja suudaks analüüsida ja ka rakendada õpitud võtteid oma valdkonna probleemi lahendamisel – metoodiliselt ja mõjusalt.

  • Lobisti tööriistad: osapoolte kaardistamine, sõnumiloome, kaasamisplaan.
  • Huvigruppide ja liitlaste analüüs – kes mõjutavad otsust, kes toetavad ja kes takistavad?
  • Mõjutusstrateegia kavandamine: kuidas jõuda õige sõnumiga õigel hetkel õige inimeseni?
  • Riskide ja võimaluste mudeldamine: “mis juhtub, kui…” stsenaariumid.
  • Argumentide ehitamine ja narratiivi kujundamine.
  • Praktilised ülesanded ja simulatsioonid: rakendame tööriistu osalejate päriseluliste teemade põhjal.

Ajakirjandus ei ole lihtsalt info edastaja – see on otsuste ja avaliku arvamuse kujundaja. Kuidas ajakirjanikud otsuseid mõjutavad, millised lood jõuavad lauale ja kuidas lobist saab oma sõnumi läbi meedia tõhusalt edastada?

Erik Moora jagab oma kogemusi ja praktilisi näiteid, kuidas meedia tegelikult otsuseid mõjutab ning kuidas luua kommunikatsiooni- ja kriisikäsitlusstrateegiaid, mis toimivad ka keerulistes olukordades. Osalejad arutavad, simuleerivad ja analüüsivad, kuidas oma valdkonna probleemide puhul meediat kasutada: kas rääkida või vaikida, millal esitada argumente avalikkusele ja millal suhelda otsustajatega otse.

Tõhus strateegiline kommunikatsioon on edu eelduseks nii lobitöös kui ka avalikus mõjus. Kuidas kujundada sõnumeid, mis kõnetavad õigesti ja õiget sihtrühma?

Sirli Peepson jagab praktilisi teadmisi ja kogemusi selle kohta, kuidas kavandada ning ellu viia strateegilist kommunikatsiooni, mis toetab poliitilisi, regulatiivseid ja ühiskondlikke eesmärke.

  • Kuidas ajakirjanikud otsuseid mõjutavad?
  • Millised lood jõuavad lehte ja miks?
  • Millal esitada argumente avalikkusele ja millal suhelda otsustajatega otse?
  • Kuidas ühendada poliitilised, regulatiivsed ja ühiskondlikud eesmärgid terviklikuks kommunikatsiooniks?
  • Kuidas sõnum toetab organisatsiooni üldine eesmärk ja maine?
  • Kuidas lobist saab oma sõnumi läbi meedia tõhusalt edastada?

Kursuse viimane seminar seob õpitu tervikuks. Osalejad jagavad oma mõtteid, peamisi õppetunde ja refleksioone, vaadates tagasi nii kogemuslugudele kui ka praktilistele harjutustele.

Arutleme, millised oskused ja arusaamad on tekkinud ja muutunud ning kuidas neid päriselus rakendada.

Seminari lõpetab üllatuskülaline, kes toob sisse kliendi vaate – kuidas tema tegi edukat lobitööd ja millised tegurid edu tegelikult määrasid. See on võimalus küsida viimaseid küsimusi, vaadata lobi praktikat päriselulise kogemuse kaudu ja mõtestada, mida tähendab olla teadlik ja vastutustundlik mõjutaja.

Lisaks põhikavale pakume osalejatele võimalust osaleda meediatreeningul (üks lisa koolituspäev, kuupäev kokkuleppel). Koolitus on mõeldud spetsialistidele ja juhtidele, kes soovivad arendada oma oskusi meediaga suhtlemisel ning mõista ajakirjanduse toimimise loogikat.

Osaleja saab valida kahe osa vahel või osaleda mõlemas:

I osa: meediasuhtluse alused – kuidas valmistuda intervjuuks, sõnastada võtmesõnumeid ja vältida levinud vigu.

II osa: videotreening ja analüüs – praktilised intervjuuharjutused kaamera ees, tagasiside ja soovitused enesekindlaks esinemiseks.

Meediatreening annab praktilised tööriistad, et suhelda meediaga professionaalselt, selgelt ja mõjusalt.

Iseseisev töö (soovi korral): vaatamine, kuulamine ja mõtestamine

Kursuse jooksul teevad osalejad iseseisvat tööd (soovi korral), mis aitab mõista mõjutamise, poliitika ja kommunikatsiooni eri tahke. Iga iseseisev töö põhineb valitud filmil, kõnel, artiklil või muul mõjusa sõnumiga materjalil, mis seostub kursuse teemadega – otsuste sünd, huvikaitse, eetika, avalik mõju, kriisikommunikatsioon jms.

Iseseisva töö eesmärk on õppida nägema, kuidas mõjutamine päriselus toimub ja kuidas see töötab – milliseid võtteid kasutatakse, kuidas argumendid üles ehitatakse ja mis teeb sõnumi usutavaks või mõjusaks.

Refleksioonid toetavad arutelusid seminarides ning aitavad osalejatel siduda teooria, praktikute kogemused ja isikliku mõtlemise tervikuks.

Refleksioon võib keskenduda näiteks:

  • kuidas käsitletakse huvikaitset, eetikat või otsustamist;
  • milliseid mõjutusvõtteid kasutatakse ja mis teeb need tõhusaks või küsitavaks;
  • mida saab sellest õppida oma valdkonna kontekstis.

*Koolituse korraldajad jätavad endale õiguse viia programmis sisse muudatusi koostöös juhtiva õppejõuga, arvestades rühma koosseisu, et tagada parimat võimalikku kvaliteeti.

Arenguprogrammi ülesehitus

Lobistiks 24 tunniga arenguprogrammi kestuseks on 2 kuud, mille jooksul toimub kuus 4-tunnist moodulit. Koolituspäevade kestus on 09:30-12:45 või 13:00-16:15.
Lisaks pakume meediatreeningut soovijaile (1 lisa koolituspäev), kuupäev kokkuleppimisel).

Osta pääse arenguprogrammile

Lobistiks 24 tunniga arenguprogramm algab 14. okt 2026

Arenguprogrammi detailid

Programmi edukalt läbinu:

  • Suudab kaardistada, mõista ja hinnata regulatsioonide ning poliitikate mõju oma valdkonna majandusharule ja ettevõttele.
  • Omandab teadmised valitsussuhete ja poliitiliste protsesside mõjutamise temaatikast ning valmisoleku tegeleda või juhtida oma ettevõttes vastavat valdkonda.

Tal on olemas tööriistakast toimetulekuks valdkonnajuhina ning ta:

  • Oskab jooksvalt monitoorida ja analüüsida olemasolevate ja tulevaste regulatsioonide ja poliitikate võimalikku mõju oma valdkonna majandusharule ja ettevõttele.
  • Orienteerub poliitilisel ja ametkondlikul maastikul ning mõistab otsustusprotsessi.
  • Oskab kaardistada osapooli ja võtmeisikuid ning valida sekkumispunkte.
  • Mõistab meedia ja kommunikatsiooni (sh proaktiivse meediatöö, kriisikommunikatsiooni jmt) rolli otsuste mõjutamisel ning oskab neid enda heaks tööle panna.
  • Teab, kuidas valida inimeste ja protsesside juhtimiseks sobivaid tööriistu.

Arenguprogrammi edukas läbimine eeldab aktiivset osalemist praktilistes harjutustes ning tööriistade katsetamist osaleja enda valitud päriselulisel teemal. IV moodulis töötatakse läbi ja esitatakse oma teema mõjutusmudel ja võimalikud stsenaariumid. Viimases moodulis seotakse õpitu tervikuks ning arutletakse teadliku ja vastutustundliku mõjutamise üle.

Osalejale väljastatakse tunnistus juhul, kui koolituse käigus hinnati õpiväljundite saavutatust ja isik saavutas kõik õppekava lõpetamiseks nõutud õpiväljundid.

Osalejale väljastatakse tõend juhul, kui koolituse käigus ei hinnatud õpiväljundite saavutatust või kui isik ei saavutanud kõiki õppekava lõpetamiseks nõutud õpiväljundeid.

Hind sisaldab digitaalseid õppematerjale ja kohvipause.

Õppetöö toimub EBS-i kaasaegses õppekeskkonnas Tallinnas, Lauteri 3.

Õppijatele on tagatud ligipääs mugavatele ja töötervishoiu nõuetele vastavatele õpperuumidele, raamatukogule ning e-õppeplatvormile Canvas.

Õppeprotsessi toetavad veebipõhised lahendused, nagu Zoom, MS Teams või Canvas Conference. Koolimajas on õppijatele tasuta WiFi.

Kontaktõppes eeldatakse õppijatelt füüsilist kohalolekut ning vajadusel isikliku sülearvuti kasutamist.

Kursuse läbinute tagasiside

  • Programm andis tervikliku ülevaate regulatsioonide kujunemisest ning praktilisi vihjeid selle kohta, kuidas oma ettevõtte või valdkonna huve poliitilises protsessis õigel hetkel ning õigete osapoolte kaudu otsustajate vaatevälja tuua. Läbi tipptegijate kogemuslugude sai programmi lõpuks kokku komplekt tööriistadest, mis võimaldavad lobitööd teadlikumalt ning tulemuslikumalt teha. Hindan programmi läbiviijate ja koolitajate kõrget eetikat, millest kanduvalt ei olnud programm suunatud üksnes oskuste omandamisele, vaid ka lobisti väärtusraamistiku kujundamisele. Programmis leidis kinnitust, et edukas on üksnes professionaalne lobist, kes on oma tegevuses aus ja läbipaistev ning arvestab ka teiste huvigruppidega. On tänuväärne, et uue põlvkonna lobiste innustatakse praktiseerima just selliste alusväärtuste pealt!

    Carmen Linnumäe

    Elektrilevi, Õigus- ja regulaatorsuhete üksuse juht

  • Koolitus oli üliäge, väga hästi Randel Läntsi poolt üles ehitatud ja EBS-le omaselt väga praktiline. Minu jaoks üks põnevamaid koolitusi, kus olen käinud, sest igal korral oli kogemuslugu oma valdkonna tippudelt, kelle lugu ja kogemustele niisama naljalt ligi ei pääseks. Soovitan kõigile, kel valdkonnas vajalik seadusloomes osaleda.

    Alder Harkmann

    Eesti Pakendiringlus juhatuse liige

Osta pääse arenguprogrammile

Toimumisaeg

14.10.2026 - 26.11.2026

Kalender

Arenguprogrammi viib läbi

Randel Länts foto, Lobistiks 24 koolitaja EBSis

Randel Länts

Lobistiks 24 tunniga programmi juhtivõppejõud

Randelil on 20 aastat poliitilist kogemust kohalikul, riigi ja Euroopa Liidu tasemel. Alates 2017. aastast on ta pühendunud valitsussuhetele, nõustades kohalikke kliente kui ka rahvusvahelisi suurkorporatsioone. 2024. aastal oli Randel E-riigi Akadeemia koosseisuväline muutuste juhtimise ekspert Zimbabwe presidendi kantseleile e-riigi arhitektuuri väljatöötamisel. Randelil on magistrikraad sotsiaalteadustes muutuste juhtimise erialal (cum laude) Tartu Ülikoolist.

Hind

1 500 €

+ KM

Hind KM-ga 1 860 €

Osta pääse arenguprogrammile

Sa pole oma valikus veel päris kindel? Küsi nõu meie spetsialistilt.

Olen siin, et sind aidata!

Saada oma küsimus e-mailil: marju.kurg@ebs.ee

Koolitusjuht

Marju Kurg

Koolitusjuht

marju.kurg@ebs.ee