ebs-logo
arenguprogrammid
kuidas juhtida päriselt muutust mitte protsessi

Mõttemuskli rühmatreening: Kuidas juhtida päriselt muutust, mitte protsessi

Mõttemuskli rühmatreeningud pakuvad interaktiivseid õpiampse, kus osalejad omandavad kiiresti praktilisi ja kohe rakendatavaid tehnikaid. Töötoad on üles ehitatud kogenud praktikute eestvedamisel, toetades selgemat mõtlemist ja targemat otsustamist tänases muutlikus keskkonnas. Tulemuseks on juht, kes tegutseb fokusseeritumalt ja kindlama strateegilise haardega.

Töötoa eesmärk on anda juhtidele selgus ja kindlus, kuidas juhtida inimesi keskkonnas, kus muutus ei ole enam ajutine projekt, vaid igapäevane reaalsus. Juhtimiskoolitus keskendub sellele, kuidas saavutada päris muutus inimeste käitumises – mitte ainult formaalne nõusolek või protsesside järgimine. Osalejad saavad kolm konkreetset ja kohe kasutatavat onepager'it.

Praktiline info

Aeg

9. veebr 2026 - 9. veebr 2026

Maht

4 akadeemilist tundi (sh 4 auditoorne töö, 0 iseseisev töö ja 0 praktiline töö)

Keel

Loengud ja õppematerjalid on läbivalt eestikeelsed.

Õppevorm

Kontaktõpe - Kontakttunnid toimuvad klassiruumis ajakava järgi.

Hind

390 € + KM

Asukoht

EBS ülikool, A.Lauteri 3, Tallinn

Mis on Mõttemuskli rühmatreeningu: Kuidas juhtida päriselt muutust, mitte protsessi suurim väärtus?

Juht ei juhi protsessi, vaid inimeste mõtteviisi

Püsiv muutus sünnib inimeste sees, mitte juhendites. Töötuba aitab juhil mõista, kuidas inimeste hirme, ootusi ja motivatsiooni arvesse võttes saavutada tegelik pühendumine, mitte näiline nõusolek.

Praktilised tööriistad päris juhtimisolukordadeks

Osaleja lahkub töötoast kolme konkreetse onepager’iga, mida saab kohe oma meeskonnas kasutada. Need ei ole teoreetilised mudelid, vaid tööriistad igapäevaste muutusevestluste juhtimiseks.

Vestlused, mis loovad usaldust, mitte vastupanu

Töötuba õpetab pidama WIIFM- ja MUST-ASK vestlusi viisil, mis kasvatab psühholoogilist turvalisust ja aitab juhil kuulata ka seda, mida tavaliselt välja ei öelda.

Kellele on Mõttemuskli rühmatreening: Kuidas juhtida päriselt muutust, mitte protsessi mõeldud?

Töötuba on mõeldud juhtidele ja meeskonnajuhtidele, kes vastutavad muutuste elluviimise eest ning soovivad saavutada päris käitumuslikku muutust oma meeskonnas. Sobib nii kesk- kui ka tippjuhtidele, kelle igapäevatöö hõlmab inimeste juhtimist pidevas muutuses.

Käsitletavad teemad

Arenguprogrammi ülesehitus

Koolituspäeva kestus on 9:45-13:00.

Osta pääse arenguprogrammile

Mõttemuskli rühmatreening: Kuidas juhtida päriselt muutust, mitte protsessi algab 9. veebr 2026

Arenguprogrammi detailid

Osta pääse arenguprogrammile

Toimumisaeg

09.02.2026 - 09.02.2026

Kalender

Arenguprogrammi viib läbi

sten argos

Sten Argos

Tulemusüksuse juhi arenguprogrammi juhtivõppejõud

Sten Argos on EBSi Spetsialistist juhiks - Tulemusüksuse juhi arenguprogrammi juhtivõppejõud, coach ja mentor.

Sten on varasemalt töötanud Tele 2 Eesti AS ärijuhi, Eesti Energia AS uue väärtusloome juhi ja Cleveron AS müügi ja teeninduse divisjoni juhina ja olnud Confido Grupi müügiosakonna juht. Olles töötanud Eesti tippettevõtetes - Omniva, EMT, Starman, SEB, Eesti Energia, omab seeläbi mitmekülgset ärilist kogemust nii tõusudest kui mõõnadest.
Sten Argos on omandanud magistrikraadi EBSis ning õppinud INSEADis.
Stenile pakub huvi ettevõtte pikaajalise väärtuse loomine ning nähes väärtuse hävitamist ei jäta ta reageerimata. Talle meeldib töötada inimeste ja protsessidega ning ta ei rahuldu keskpäraste tulemustega, vaid on orienteeritud eesmärkide täitmisele ning kasumlikkuse otsimisele.

Hind

390 €

+ KM

Hind KM-ga 483,60 €

Osta pääse arenguprogrammile

Sa pole oma valikus veel päris kindel? Küsi nõu meie spetsialistilt.

Olen siin, et sind aidata!

Saada oma küsimus e-mailil: marju.kurg@ebs.ee

Koolitusjuht

Marju Kurg

Koolitusjuht

marju.kurg@ebs.ee
    Muutuste juhtimise töötuba juhtidele | EBS