Tervishoiu valdkonna juhi arenguprogramm

Programmi eesmärk on aidata tervishoiujuhtidel teha paremaid otsuseid ja juhtida oma organisatsiooni kindlalt ka keerulistes olukordades. Koolitus annab praktilised tööriistad strateegia loomiseks, muutuste elluviimiseks ja kvaliteetsete tervishoiuteenuste arendamiseks. Liitu programmiga ja loo endale selge, kohe rakendatav tegevusplaan oma organisatsiooni arendamiseks.

Tutvu programmiga Osta pääse programmile

Praktiline info

Toimumisaeg

02.02.2027 - 02.06.2027

Maht

104 akadeemilist tundi (sh 80 auditoorne töö ja 24 iseseisev töö)

Õppejõud

Ester Eomois

Keel

Eesti keeles

Õppevorm

Kontaktõpe

Eeldused

Programmis osalemiseks on soovitav juhtimise ning tervishoiusüsteemis töötamise kogemus.

Asukoht

EBS ülikool, A.Lauteri 3, Tallinn

Hind

3 200 € + KM

Mis on Tervishoiu valdkonna juhi arenguprogrammi suurim väärtus?

Areng, mis loob reaalse muutuse sinu organisatsioonis
Programmi keskmes on personaalne arenguplaan, mis on üles ehitatud sinu organisatsiooni tegelikule väljakutsele. Sa ei lahenda eraldiseisvaid ülesandeid, vaid arendad läbivat juhtimisprojekti, mis ühendab sinu kui juhi arengu ja organisatsiooni edendamise. Tulemuseks on praktiline ja kohe rakendatav juhi arenguplaan, mis loob mõõdetavat väärtust organisatsiooni edasiarendamisel.

Reaalsed kogemuslood Eesti tervishoiujuhtidelt ja valdkonna ekspertidelt
Programmis jagavad kogemusi üle 25 tervishoiuvaldkonna eksperdi. Saad teadmised inimestelt, kes on ise süsteemi juhtinud ja muutusi ellu viinud.

Praktiline fookus
Kõik teemad põhinevad päris juhtimisolukordadel. Õpid lahendusi, mida saad kohe oma töös kasutada.

Võrgustik
Sa õpid koos teiste tervishoiujuhtidega ning saad osaks EBSi laiemast juhtide kogukonnast. See loob väärtuslikud kontaktid ja pikaajalise professionaalse võrgustiku.

Isiklik areng
Saad kaasa selged juhtimistööriistad, praktilised soovitused ja kindlama fookuse oma rollis juhina.

Kellele on Tervishoiu valdkonna juhi arenguprogramm mõeldud?

Arenguprogramm on mõeldud:

haiglate ja kliinikute juhtidele
ravijuhtidele ja osakonnajuhatajatele
tervishoiuasutuste keskastme- ja tippjuhtidele
tervishoiuvaldkonna arendus- ja teenusejuhtidele

Kui sul on vastutus tervishoiuorganisatsioonis inimeste, teenuste või strateegia eest, siis see programm on sulle.

Tutvu arenguprogrammiga

Tervishoiu valdkonna juhi arenguprogramm kestab 5 kuud, igal kuul toimub üks kahepäevane moodul (kell 9.30–16.45).

Käsitletavad teemad

Mooduli õppejõud:
Ester Eomois, Tervishoiu valdkonna juhi arenguprogrammi juhtiv õppejõud
Maivi Parv, Tervisekassa, juhatuse liige
Eero Merilind, perearst, Riigikogu liige
Jari Kukkonen, tervishoiuekspert, EBS
Tea Danilov, Arenguseire Keskus, juhataja
Hannes Danilov, tervishoiuekspert
Eneli Kaasik, Põlva haigla, ravijuht

Eesti tervishoiu arengusuunad riigi vaates.
Tulevikustsenaariumid ja innovatsioon tervishoius.
Tervishoiu juhtimine ja rahastamise mudelid.
Organisatsiooni strateegia ja konkurentsivõime.
Strateegia – alustalad ja strateegia loomine.
Juhi roll strateegia kujundamisel ja muutuste elluviimisel.

Mooduli õppejõud:
Ester Eomois, Tervishoiu valdkonna juhi arenguprogrammi juhtiv õppejõud
Piret Masso, EBSi õppejõud
Priit Tohver, Põhja-Eesti Regionaalhaigla, kestliku arengu teenistuse juhataja

Ettevõtte külastus: Südamekodud: Organisatsiooni ülesehitamine ja ühise kultuuri loomine
Martin Kukk, Südamekodud, nõukogu esimees
Jane Kallion, Südamekodu Pirita, juhataja
Piret Asser, TÜ Kliinikum, Südamekliiniku juhataja

Tervishoiu valdkonnas juhtimisstrateegiate loomine ja rakendamine.
Juhtimiskompetentsid. Juhtimisstiilid.
Organisatsiooni kultuuri arendamine. Peamised väljakutsed
Liidriks olemise kunst ja selleks kasvamine. Kaasamine.
Spetsialistidest koosneva organisatsiooni arendamine ja tippspetsialistide motiveerimine.
Rahalised ja mitterahalised kompensatsioonimehhanismid.
Muutuste juhtimine organisatsioonis.

Mooduli õppejõud:
Madeleine Tults, Tuleviku Uuringute Instituut, interaktsiooni disainer
Ester Eomois, Tervishoiu valdkonna juhi arenguprogrammi juhtiv õppejõud
Eva Paalma, Tervisekassa, raviteenuste osakonna teenusejuht
Andreas Abel, Meliva, meditsiinijuht
Maret Sukles, Fra Mare Spa, juhatuse liige
Katre Zirel, Põhja-Eesti Regionaalhaigla, õendusdirektor

Innovatsioon tervishoius. Tulevikumõtlemine.
Teenuste arendamine disainjuhtimise abil, teenusprotsesside juhtimine ja efektiivistamine tervishoiu ettevõttes. Raviteekondade loomine.
Meditsiiniteenuse arendamine erakliinikus, digiteenuse käivitamine, kogemusnäited Eestist ja Soomest.
Teenuste kvaliteedi juhtimise mudelid ja kvaliteedi kontroll.
Teenindusmeeskonna loomine ja arendamine.

Mooduli õppejõud:
Ants Nõmper, Ellex Raidla Advokaadibüroo OÜ, juhtivpartner, meditsiiniõiguste ekspert
Ester Eomois, Tervishoiu valdkonna juhi arenguprogrammi juhtiv õppejõud
Kristiina ja Jarmo Tuisk, EBSi koolituspartnerid
Priit Tampere, Viljandi Haigla, juhatuse esimees

Õiglus ja ressursside jaotumine, patsientide õigused ja tervishoiuteenuse osutaja roll. Eetilised normid tervishoius.
Õiguslik regulatsioon tervishoius.
Tehisintellekti kasutamise tööriistad juhi igapäevatöös.
Muutuste juhtimine.

Mooduli õppejõud:
Aive Hiiepuu, PR Concept OÜ, partner
Inge Suder, Ida-Tallinna Keskhaigla, kommunikatsiooni- ja turundusjuht
Margit Raid, Miski OÜ, ärisuhete loomise ja juhtimise konsultant
Gerly Kedelauk, Medicum, turundus- ja kommunikatsioonijuht

Tervishoiuteenused ja turunduskommunikatsioon.
Meedia olemus. Suhtlemine meedias ja meediaga.
Avaliku arvamuse kujundamine ja patsientide ja huvigruppide teadlikkuse tõstmine.
Sisekommunikatsioon tervishoiuvaldkonna organisatsioonis. Suhtlemine juhina organisatsiooni sees.
Osalejate juhi arengukavade esitlus ja arutelu.

Õpiväljundid

Programmi edukalt läbinu:

Mõistab tervishoiusüsteemi tervikuna – mitte ainult oma organisatsiooni.
Oskab kujundada ja ellu viia toimiva strateegia.
Juhib teadlikumalt inimesi, sh tippspetsialiste.
Arendab teenuseid, mis loovad väärtust nii patsiendile kui organisatsioonile.
Kasutab uusi tööriistu (sh AI), et teha paremaid juhtimisotsuseid.
Suhtleb kindlalt nii meedia, töötajate kui sidusrühmadega.

Kursuse läbimise tingimused

Edukas läbimine ja tunnistuse saamine eeldab nõuetekohast osalemist auditoorses töös ja iseseisvate ülesannete lahendamist.

Arenguprogrammi läbides on võimalik saada 4 EAP õppemahuga kursuse läbimise kohta tunnistus. Ainepunktide märke saamiseks on vajalik osaleda kõikides auditoorsetes tundides ja esitada kursuse lõpus kodutöö.

Väljastatavad tunnistused

Osalejale väljastatakse tunnistus juhul, kui koolituse käigus hinnati õpiväljundite saavutatust ja isik saavutas kõik õppekava lõpetamiseks nõutud õpiväljundid. Osalejale väljastatakse tõend juhul, kui koolituse käigus ei hinnatud õpiväljundite saavutatust või kui isik ei saavutanud kõiki õppekava lõpetamiseks nõutud õpiväljundeid.

Kursuse hinnas sisalduv

Hind sisaldab digitaalseid õppematerjale ja kohvipause.

Õppekeskkonna kirjeldus

Õppetöö toimub EBSi kaasaegses õppekeskkonnas Tallinnas, Lauteri 3.

Õppijatele on tagatud ligipääs mugavatele ja töötervishoiu nõuetele vastavatele õpperuumidele, raamatukogule ning e-õppeplatvormile Canvas.

Õppeprotsessi toetavad veebipõhised lahendused, nagu Zoom, MS Teams või Canvas Conference. Koolimajas on õppijatele tasuta WiFi.

Kontaktõppes eeldatakse õppijatelt füüsilist kohalolekut ning vajadusel isikliku sülearvuti kasutamist.

* Koolituse korraldajad jätavad endale õiguse viia programmis sisse muudatusi, arvestades rühma koosseisu, et tagada parimat võimalikku kvaliteeti.

Arenguprogrammi viib läbi

Ester Eomois

Lektor juhtimises ja eestvedamises

Ester on Estonian Business School-i (EBS) õppejõud ja juhtimisvaldkonna ekspert. Tema õppeaineteks on eestvedamine, strateegiline juhtimine ja tuleviku töö temaatika.

Toetavad läbiviijad

Maivi Parv, Priit Tohver, Katre Zirel, Piret Asser, Priit Tampere, Ants Nõmper, Eero Merilind, Tea Danilov, Jari Kukkonen, Hannes Danilov, Eneli Kaasik, Piret Masso, Martin Kukk, Jane Kallion, Madeleine Tults, Eva Paalma, Andreas Abel, Maret Sukles, Kristiina Tuisk, Jarmo Tuisk, Aive Hiiepuu, Inge Suder, Margit Raid, Gerly Kedelauk

Kursuse läbinute tagasiside

Osalemine EBSi Tervishoiu juhtide programmis on andnud mulle palju tuge ja enesekindlust nii erialatöös kui eraelus. Juba enne kursuse algust olid ootused suured ja ma ei pidanud pettuma. Kursuse käigus ei tekkinud kordagi mõtet, et aeg on mõtetult kasutatud pigem möödusid igakuised koolipäevad lennates ja lõppes sooviga veelgi samal teemal infot saada. Kui on kahevahel olijaid siis kindlasti julgustan osalema. Lisa boonusena on kursusel saadud kontaktid, kas siis teiste osalejate näol või lektorite osas.

Katri Herman

Ortodont, Eesti Ortodontide Seltsi president

Osta pääse arenguprogrammile

Õppejõud

Ester Eomois

Õppevorm

Kontakttunnid toimuvad klassiruumis ajakava järgi.

Maksevõimalused

Tasumine arve alusel või pangalingiga
Kas soovid arvet jagada? Osa saab esitada ettevõttele ja ülejäänu eraisikule.
Võimalik tasuda mitmes osas