Tervishoiu valdkonna juhi arenguprogramm

Mooduli õppejõud:
Ester Eomois, Tervishoiujuhtide arenguprogrammi juhtiv õppejõud
Tervisekassa esindaja (täpsustamisel)
Eero Merilind, perearst, Riigikogu liige
Jari Kukkonen, tervishoiuekspert, EBS
Tea Danilov, Arenguseire Keskuse juhataja
Hannes Danilov, tervishoiuekspert
Eneli Kaasik, Põlva haigla ravijuht

• Eesti tervishoiu arengusuunad riigi vaates.
• Tulevikustsenaariumid ja innovatsioon tervishoius.
• Tervishoiu juhtimine ja rahastamise mudelid.
• Organisatsiooni strateegia ja konkurentsivõime.
• Strateegia – alustalad ja strateegia loomine.
• Juhi roll strateegia kujundamisel ja muutuste elluviimisel.

Mooduli õppejõud:
Ester Eomois, Tervishoiujuhtide arenguprogrammi juhtiv õppejõud
Piret Masso, EBSi õppejõud
Priit Tohver, Regionaalhaigla kestliku arengu teenistuse juhataja

Ettevõtte külastus: Südamekodud: Organisatsiooni ülesehitamine ja ühise kultuuri loomine
Martin Kukk, Südamekodud nõukogu esimees
Jane Kallion, Südamekodu Pirita juhataja
Piret Asser, TÜ Kliinikum Südamekliiniku juhataja

• Tervishoiu valdkonnas juhtimisstrateegiate loomine ja rakendamine.
• Juhtimiskompetentsid. Juhtimisstiilid.
• Organisatsiooni kultuuri arendamine. Peamised väljakutsed
• Liidriks olemise kunst ja selleks kasvamine. Kaasamine.
• Spetsialistidest koosneva organisatsiooni arendamine ja tippspetsialistide motiveerimine.
• Rahalised- ja mitterahalised kompensatsioonimehhanismid.
• Muutuste juhtimine organisatsioonis.

Mooduli õppejõud:
Madeleine Tults, interaktsiooni disainer, Tuleviku Uuringute Instituut
Ester Eomois, EBSi õppejõud; tervishoiuvaldkonna juhtide arenguprogrammi juht
Eva Paalma, Tervisekassa raviteenuste osakonna teenusejuht
Andreas Abel, Meliva Meditsiinijuht
Maret Sukles, Fra Mare Spa juhatuse liige
Katre Zirel, PERH Õendusdirektor

• Innovatsioon tervishoius. Tulevikumõtlemine.
• Teenuste arendamine disainjuhtimise abil, teenusprotsesside juhtimine ja efektiivistamine tervishoiu ettevõttes. Raviteekondade loomine.
• Meditsiiniteenuse arendamine erakliinikus, digiteenuse käivitamine, kogemusnäited Eestist ja Soomest.
• Teenuste kvaliteedi juhtimise mudelid ja kvaliteedi kontroll.
• Teenindusmeeskonna loomine ja arendamine.

Mooduli õppejõud:
Ants Nõmper, Ellex Raidla Advokaadibüroo OÜ juhtivpartner, meditsiiniõiguste ekspert
Ester Eomois, Tervishoiujuhtide arenguprogrammi juhtiv õppejõud
Kristiina ja Jarmo Tuisk, EBS´i koolituspartnerid
Priit Tampere, Viljandi Haigla juhatuse esimees

• Õiglus ja ressursside jaotumine, patsientide õigused ja tervishoiuteenuseosutaja roll. Eetilised normid tervishoius.
• Õiguslik regulatsioon tervishoius.
• Tehisintellekti kasutamise tööriistad juhi igapäevatöös.
• Muutuste juhtimine.

Mooduli õppejõud:
Aive Hiiepuu, PR Concept OÜ Partner
Inge Suder, ITK turundus-ja kommunikatsiooni juht
Margit Raid, Miski OÜ, ärisuhete loomise ja juhtimise konsultant
Gerly Kedelauk, Medicum turundus- ja kommunikatsioonijuht

• Tervishoiuteenused ja turunduskommunikatsioon.
• Meedia olemus. Suhtlemine meedias ja meediaga.
• Avaliku arvamuse kujundamine ja patsientide ja huvigruppide teadlikkuse tõstmine.
• Sisekommunikatsioon tervishoiuvaldkonna organisatsioonis. Suhtlemine juhina organisatsiooni sees.
• Osalejate juhi arengukavade esitlus ja arutelu.

Programmi edukalt läbinu:

• Mõistab tervishoiusüsteemi tervikuna – mitte ainult oma organisatsiooni.
• Oskab kujundada ja ellu viia toimiva strateegia.
• Juhib teadlikumalt inimesi, sh tippspetsialiste.
• Arendab teenuseid, mis loovad väärtust nii patsiendile kui organisatsioonile.
• Kasutab uusi tööriistu (sh AI), et teha paremaid juhtimisotsuseid.
• Suhtleb kindlalt nii meedia, töötajate kui sidusrühmadega.

Edukas läbimine ja tunnistuse saamine eeldab nõuetekohast osalemist auditoorses töös ja iseseisvate ülesannetelahendamist.

Arenguprogrammi läbides on võimalik saada 4 EAP õppemahuga kursuse läbimise kohta tunnistus. Ainepunktide märke saamiseks on vajalik osaleda kõikides auditoorsetes tundides ja esitada kursuse lõpus kodutöö.

Osalejale väljastatakse tunnistus juhul, kui koolituse käigus hinnati õpiväljundite saavutatust ja isik saavutas kõik õppekavalõpetamiseks nõutud õpiväljundid. Osalejale väljastatakse tõend juhul, kui koolituse käigus ei hinnatud õpiväljundite saavutatust või kui isik ei saavutanud kõiki õppekava lõpetamiseks nõutud õpiväljundeid.

Hind sisaldab digitaalseid õppematerjale ja kohvipause.

Õppetöö toimub EBS-i kaasaegses õppekeskkonnas Tallinnas, Lauteri 3.

Õppijatele on tagatud ligipääs mugavatele ja töötervishoiu nõuetele vastavatele õpperuumidele, raamatukogule ning e-õppeplatvormile Canvas.

Õppeprotsessi toetavad veebipõhised lahendused, nagu Zoom, MS Teams või Canvas Conference. Koolimajas on õppijateletasuta WiFi.

Kontaktõppes eeldatakse õppijatelt füüsilist kohalolekut ning vajadusel isikliku sülearvuti kasutamist.