Liidri arenguprogramm

Olen tegelenud erineval tasemel juhtimisega juba mitu aastat ning selle aja jooksul kogenud nii õnnestumisi kui ka ebaõnnestumisi. Olles kindel, et läbi praktilise kogemuse ja katsetamise õpib kõige rohkem, tekib siiski üks hetk paratamatult nii öelda “teadmiste pimeduse ring”. Sinu mõttemaailm ja seetõttu ka otsused on piiratud su enda ning lähemate tuttavate kogemustega. Et sellest välja murda on minu hinnangul kaks varianti: kas vahetada teatud regulaarsusega töökohti ning valdkondi või siis osaleda programmides ning koolitustes, kus saab tutvuda mõtetega, milleni muidu iseseisvalt ehk ei oleks jõudnud. Minu peamine eesmärk Liidri programmiga liitumisel oligi oma senise mõttemaailma piiridest välja astumine ning uusi mõttemustreid tekitada. Suurim väärtus Liidri programmis oli minu jaoks see, et hakkasin paremini teadlikult tajuma oma isiklikku juhtimisstiili ja väärtushinnanguid. Samuti andis programm väga palju mõtteid, kuidas lähemas tulevikus enda arengut saaksin ning peaksin suunama.

EBS Executive Education'i Liidri arenguprogramm aitas oluliselt kaasa minapildi kujundamisel juhina. Koolitus hõlmas mitmeid olulisi teemasid, sealhulgas kollektiivne mõtlemine, läbipaistvus, avatus, ausus, vaimnetervis, juhtimistiilid ja enese defineerimine juhina. Tuues selgust ja aitas mõista erinevaid juhtimistiile ning nende rakendamise võimalusi, andes juurde enesekindluse omaenda juhtimisstiili kujundamisel. Juhi võime teha keerulistes olukordades otsuseid ja oskus hinnata, analüüsida saadud teavet ning teha teadlikke valikuid selle põhjal, kuidas reageerida. Kokkuvõttes andis see koolitus selgema arusaama juhtimisest ja varustas vajalike oskuste ning teadmistega, et olla tõhusam ja enesekindlam juht. Soovitan seda koolitust kõigile, kes soovivad oma juhtimisoskusi arendada.

EBS Liidri arenguprogramm pakkus suurimat rõõmu tunnustatud koolitajate ja külalisesinejate näol, kelle taust, õpetlikud lood, tähelepanekud, juhtimisest tulenevad õppetunnid ja järeldused olid erinevad. Tähelepanu pöörati nii juhtimise tõusudele kui ka mõõnadele. Teise suure väärtuse lõid eri valdkondadest pärit koolituse osalejad, kellega oli võimalik diskuteerida päevakorralistel teemadel ja jagada arvamust ja mõtteid. Alustavale või vähekogunenud juhile on kindlasti õpetlik ja silmiavardav koolitus, kus fookuses on tänapäeva juhtimise alustalad. Soovitan!

Teeb rõõmu, et õnnestus osaleda EBS Liidri arenguprogrammis. Peamiseks kasuteguriks antud programmis hindan võimalust olla kaasas tänaste juhtimist ja arengut toetavate praktikate ja põhimõtetega. Suureks väärtuseks olid avatud diskussioonid, kus koos lektori ja teiste juhtidega tekkis konstruktiivne ja huvitav arutelu, millel oli maailmapilti avardav mõju. Minu arvates on oluline teatud aja tagant oma igapäevasest asjaajamisest eemale astuda ja asju veidi kõrvalt vaadata, see kõik aitab suunata fookust ning annab võimaluse varem mõttes kerinud teemadele teine pilk heita. Soovitan kindlasti selle programmi läbimist kõigile, kes paari viimase aasta jooksul ei ole teadlikult aega võtnud, et oma tegevusi ja juhtimispõhimõtteid analüüsida või edasi arendada. Koolitusprogramm andis mulle selleks väga olulise formaadi, et korraks igapäevategevustest kõrvale astuda ja see aeg võtta.

Nii programmi juht kui ka esinejad olid praktikud, mitte elukutselised koolitajad. Palju oli huvitavaid näiteid päris elust ja teemad üldiselt vägagi asjakohased ning esinejad ka piisavalt erinevad.