Liidri arenguprogramm
Liidri arenguprogrammi eesmärgiks on arendada osalevate liidrite eneseteadvust ja situatsioonitaju, et mõista paremini meeskonna toimimise praktikaid ja lahendada keerukaid juhtimissituatsioone.
Liidri arenguprogrammi eesmärgiks on arendada osalevate liidrite eneseteadvust ja situatsioonitaju, et mõista paremini meeskonna toimimise praktikaid ja lahendada keerukaid juhtimissituatsioone.
Aeg
22. okt 2026 - 5. märts 2027
Maht
52 akadeemilist tundi (sh 40 auditoorne töö ja 12 iseseisev töö)
Eeldused
Programmis osalemiseks ei ole nõutud konkreetseid eelteadmisi.
Keel
Loengud ja õppematerjalid on läbivalt eestikeelsed.
Õppevorm
Kontaktõpe - Kontakttunnid toimuvad klassiruumis ajakava järgi.
Hind
2 500 € + KM
Asukoht
EBS ülikool, A.Lauteri 3, Tallinn
Alusta oma teekonda enesejuhtimisest
Liidri arenguprogramm avab ukse sügavamale arusaamisele endast ja juhtimisest. Programm võimaldab sukelduda eestvedamise eripäradesse, aidates luua seoseid oma tugevuste ja organisatsiooni tulemuslikkuse vahel.
Praktiline õpe reaalse elu näidetel
Kogenud praktikud analüüsivad koos osalejatega reaalseid juhtumissituatsioone. Seeläbi saad mitmekülgseid õppetunde, mis on rakendatavad igapäevases töös ning leiad inspiratsiooni oma juhtimisvõimete täiustamiseks.
Kogukonna tugi ja koostöö
Programmi käigus toetavad sind mitte ainult õppejõud, vaid ka kaasteelised - tugev kogukond, kellega koos saad lahendada väljakutseid ja jagada ideid. Üheskoos leiame parimaid lahendusi keerukatele olukordadele ning aitame arendada oma autentseid juhtimisoskusi.
Kellele on mõeldud
Programm on mõeldud eri tasandite juhtidele, kes väärtustavad juhtimist kui professiooni, mõistavad oma juhtimisülesannet, meeskonnatöö vajalikkust ja soovivad oma liidrioskusi arendada. Sageli on osalejate seas nii kogenud kui ka pisut lühema praksisega keskastmejuhid või juhtkonna liikmed.
Programm on mõeldud eri tasandite juhtidele, kes väärtustavad juhtimist kui professiooni, mõistavad oma juhtimisülesannet, meeskonnatöö vajalikkust ja soovivad oma liidrioskusi arendada. Sageli on osalejate seas nii kogenud kui ka pisut lühema praksisega keskastmejuhid või juhtkonna liikmed.
Registreerimise järgselt aitab juhtivõppejõud Andres Liinat analüüsida peamisi arenguväljakutseid, millele programmis osaledes fokusseerida.
* Koolituse korraldajad jätavad endale õiguse viia programmis sisse muudatusi, arvestades rühma koosseisu, et tagada parimat võimalikku kvaliteeti.
Programm kestab 5 kuud, mille jooksul toimub 5 ühepäevast sessiooni. Koolituspäevad toimuvad kell 9:30-16:45. Moodulite vahelisel perioodil on mõningal määral iseseisvat tööd ja rühmaarutelusid.
Liidri arenguprogramm algab 22. okt 2026
22.10.2026 - 05.03.2027
Andres Liinat on enam kui 30-aastase tippjuhi kogemusega ekspert, kes on töötanud nii era- kui ka avalikus sektoris ning vedanud edukalt nii küpseid organisatsioone kui ka startup'ilikke ettevõtmisi. Ta on juhtinud mitmeid märgilisi organisatsioone, sealhulgas Reval Hotelligruppi, Tallinna Kaubamaja ärisuundi, Hansapanka, Bookinghouse.net’i ja Tartu Ülikooli kantsleri bürood. Ühe viimase suure väljakutsena juhtis Andres Cleveron AS-i, mis on tunnistatud Eesti üheks edukamaks ettevõtteks.
Lisaks strateegilistele juhtimisrollidele on Andres loonud Eesti esimese hotelligrupi ning rajanud Eesti esimese online-reisbüroo. Tal on pikaajaline kogemus nõukogu liikmena nii äriettevõtetes kui ka kolmanda sektori organisatsioonides, sealhulgas aastatepikkune panus Eesti Energia nõukogus.
Koolitajana ja juhtimiskonsultandina on Andres tegutsenud üle 25 aasta, nõustanud ja arendanud ligikaudu 700 juhti ning kujundanud end usaldusväärseks partneriks nii kogenud tippjuhtidele kui ka uutele eestvedajatele. EBSis on ta Liidri arenguprogrammi juhtivõppejõud, kelle tugevuseks on praktiline, süsteemne ja inimkeskne lähenemine juhtimisele ning organisatsioonide arendamisele.
Hind
2 500 €
+ KM
Hind KM-ga 3 100 €
Osta pääse arenguprogrammile
Võimalik tasuda mitmes osas
Olen siin, et Sind aidata.
Saada oma küsimus e-mailil anne-liis.paide@ebs.ee
