Karjäär ei kulge sirgjooneliselt: EBSi vilistlased jagasid õppetunde ettevõtlusest ja juhtimisest

Kuidas jõuda karjääris uute võimalusteni, tulla toime muutustega ja leida ettevõtluses õige suund? Neile küsimustele otsisid vastuseid EBSi vilistlased Mariell Toiger, Rain Vääna ja Haver Järveoja, kes jagasid EBS Staff Week’i lõpetanud paneelarutelus oma kogemusi juhtimisest, ettevõtlusest ja pidevast õppimisest.

Arutelus „From experience to insight: how leaders learn and keep growing?“ jäi kõlama, et karjääritee ei kulge enamasti sirgjooneliselt. Edasiviivaks jõuks on julgus katsetada, valmisolek suunda muuta ning inimesed, kellelt õppida ja kellega koos uusi võimalusi luua.

Julgus teha karjääris kannapöördeid

Mariell Toiger, kes on töötanud Pauligis 18 aastat ja olnud selle ajal jooksul peaaegu kümnes eri rollis, rõhutas julguse tähtsust karjääris uute suundade proovimisel. Tema sõnul on oluline osata teha ka külgsamme ja võtta vastu väljakutseid, mis viivad senisest tuttavast valdkonnast eemale.

Professionaalne areng ei tähenda tingimata ainult ülespoole liikumist. Vahel annab just uue valdkonna või rolli proovimine võimaluse omandada teistsuguseid teadmisi ja vaadata tuttavaid probleeme uue nurga alt. Toigeri jaoks on olulisel kohal ka oskus näha ebaõnnestumisi õppimiskogemusena. Selle asemel, et keskenduda eksimustele, saab neist otsida õppetunde, mis aitavad järgmistes olukordades paremaid otsuseid teha.

Ready Player Me teekond: katsetamisest eduni

EBSi vilistlane Haver Järveoja rääkis rahvusvahelise tuntuse saavutanud ettevõtte Ready Player Me teekonnast. Tema sõnul sõltub ettevõtte edu mitme teguri kokkulangemisest: vaja on tugevat meeskonda, head toodet ja ka õiget ajastust.

Ettevõtte areng ei kulgenud sirgjooneliselt. Seitsme aasta jooksul muudeti suunda kuus-seitse korda, mis näitab, kui oluline on ettevõtluses valmisolek oma esialgseid eeldusi proovile panna ja vajadusel lähenemist muuta.

Järveoja enda teekond sai alguse EBSis tudengina. Ettevõtte loomisel mängis olulist rolli ka ühine ambitsioon – asutajaid ühendas soov midagi uut luua ja oma ideed ellu viia. Järveoja meenutas ka EBSi asutaja Madis Habakuki toetust ettevõtmise alguses.

Ready Player Me kogemus illustreerib, et eduni jõudmiseks ei piisa ainult heast ideest. Olulised on meeskond, järjekindlus ja oskus õppida ka siis, kui esialgne plaan ei tööta.

Ettevõtjaks saamine nõuab valmisolekut muutusteks

Rain Vääna mõtiskles üleminekust tegevjuhi rollist ettevõtjaks ning muutustest, mida see kaasa toob. Uues rollis ei pruugi senine valdkonnaeksperdi staatus enam samamoodi kehtida ning tuleb olla valmis õppima, kohanema ja end uuesti tõestama.

Samas peitub Vääna sõnul ettevõtluse võlu just probleemide lahendamises. Väljakutseid on palju, kuid sama palju on võimalusi leida neile erinevaid lahendusi. Ettevõtlus pakub võimalust pidevalt katsetada, uusi ideid ellu viia ja oma tegevuse kaudu midagi muuta.

Millise jälje jättis EBS vilistlaste karjääriteele?

Arutelus räägiti ka sellest, kuidas EBS on vilistlaste arengut ja ettevõtlikkust toetanud. Kogemustest jäi kõlama, et ülikoolist saadud teadmiste kõrval on olulised ka suhted, ühised ambitsioonid ja keskkond, mis julgustab tegutsema.

Toiger tõi esile eestlaste ettevõtliku hoiaku ja oskuse raskuste korral uuesti proovida. Väikese iseseisva riigina oleme harjunud otsima lahendusi ka siis, kui esimene katse ei õnnestu. Oluline on mitte jääda takistuste ette pidama, vaid proovida uuesti ja vajadusel teisiti.

Vääna rõhutas EBSis loodud suhete pikaajalist väärtust. Tema 2001. aasta kursusekaaslased on tänaseni sõbrad ning paljud neist tegutsevad ettevõtjatena, õppides üksteise kogemustest. Tema sõnul on ettevõtluses teadmiste kõrval sama olulised inimesed, kellega saab ideid jagada, meeskondi luua ja uusi võimalusi leida.

Järveoja meenutas omakorda, kui oluline oli ettevõtte loomisel leida inimesed, kellega jagati sarnast ambitsiooni. Ühine siht ja üksteise toetamine aitasid ideid ellu viia ning ettevõtte arengule aluse panna.

Vilistlaste kogemused näitavad, et ülikooli väärtus ei piirdu õpingute ajal omandatud teadmistega. See võib väljenduda ka suhetes, koostöövõimalustes ja ettevõtlikus hoiakus, mis saadab inimest kogu tema karjääri vältel.

Iga uus väljakutse on võimalus õppida

Paneelarutelu üks keskseid sõnumeid oli, et karjäär ja ettevõtlus tähendavad pidevat õppimist. Kõik vastused ei ole alguses teada ning alati ei lähe asjad plaanipäraselt. Oluline on valmisolek katsetada, kohaneda ja ümbritsevatelt inimestelt õppida.

EBS Staff Week tõi kokku rahvusvahelise akadeemilise kogukonna, et arutleda õppimise ja arengu üle muutuvas maailmas. Vilistlaste kogemused lisasid sellele arutelule praktilise vaatenurga: ülikoolis omandatud teadmised, loodud suhted ja julgus uusi võimalusi proovida võivad kujundada karjääri veel kaua pärast lõpetamist.