Tellimuskoolitused ettevõtetele
Arendage oma meeskonda sihipäraselt ja organisatsiooni eesmärkidest lähtudes, et viia kokkulepped ja muutused päriselt igapäevasesse töösse.
Pakume tellimuskoolitusi ettevõtetele ja organisatsioonidele. See on sobiv lahendus, kui soovite siduda koolituse organisatsiooni strateegiaga ja lahendada konkreetseid juhtimise või koostöö kitsaskohti.
Samuti aitab see kujundada meeskonnas ühtset arusaama ja tegutsemisviisi ning valida sobiv aeg, koht ja formaat.
Kuidas koostöö algab:
Alustame vajaduste kaardistamisest.
Vaatame koos üle teie organisatsiooni arenguvajadused, eesmärgid ja peamised väljakutsed. Selle põhjal kujundame koolituslahenduse, mis toetab nii inimeste arengut kui ka organisatsiooni laiemate eesmärkide saavutamist.
Koolituse ettevalmistamisel lähtume teie organisatsiooni tegelikust olukorrast. Kasutame vajadusel sisendina olemasolevaid materjale, nagu strateegia, töötajate rahulolu uuringud või klienditagasiside. See aitab siduda koolituse otseselt teie töö ja eesmärkidega.
Lähenemine on praktiline ja rakendatav. Fookuses on päris olukorrad, näited ja kogemuste jagamine, et õpitu jõuaks igapäevasesse kasutusse.
Kogemus, millele saab toetuda
Oleme loonud ja ellu viinud koolitusprogramme erineva taseme juhtidele alates alustavatest juhtidest kuni tippjuhtideni.
Koostöös väärtustame selgeid eesmärke ja kokkuleppeid, paindlikkust ning lahendusi, mille mõju kestab ka pärast koolituse lõppu.
Teemad, millega enim pöördutakse:
Kõige sagedamini aitame organisatsioone järgmistes valdkondades:
- juhtimine ja liidriks kasvamine
- meeskonnatöö ja koostöö
- kommunikatsioon ja keerulised vestlused
- strateegiline mõtlemine ja otsustamine
- muudatuste juhtimine
- müük ja kliendikogemus
Sageli ühendame mitu teemat terviklikuks arenguprogrammiks, et toetada organisatsiooni kui terviku arengut.
Mida tellimuskoolitus annab:
- koolitus lähtub teie tegelikest tööolukordadest
- õpitu jõuab kiiremini igapäevasesse töösse ja otsustesse
- juhid teevad teadlikumaid ja ühtlasemaid otsuseid
- meeskondades tekib selgem arusaam rollidest ja ootustest
- võimalik valida sobiv aeg, koht ja formaat
Koos õppimine loob ühise arusaama!
Kui eesmärk on arendada üksikuid töötajaid, sobivad hästi avatud koolitused. Kui aga soovite toetada muutusi kogu meeskonnas, on kõige tõhusam õppida koos, lähtudes oma organisatsiooni vajadustest.
Ühine õppimine aitab luua ühtse arusaama ning viia kokkulepped igapäevasesse praktikasse.
Võta ühendust
Sageli piisab ühest kohtumisest, et selgitada välja teie organisatsioonile sobivaim lahendus.
Võtke meiega ühendust ja arutame, kuidas saame toetada teie organisatsiooni arengut: koolitus@ebs.ee, +372 665 1323
