Juht, organisatsioon ja meeskond

See bakalaureuse taseme mikrokraadi programm keskendub juhtimisoskuste ja enesetõhususe arendamisele, pakkudes põhjalikke teadmisi äridisainist ja sotsiaalpsühholoogiast juhtimises. Õppekava koosneb kolmest põhikursusest: "Juhi ja meeskonna professionaalne areng", "Äridisain" ning "Sotsiaalpsühholoogia ärijuhile". Programmi eesmärk on aidata juhtidel rakendada strateegilist mõtlemist ja tõhusat probleemilahendust meeskondade juhtimisel, arendada nende võimet lahendada konflikte ja edendada positiivset koostööd organisatsioonis. 

Kolm ja pool kuud kestva õppetöö ajal ühendatakse teoreetilised teadmised ja praktilised oskused loengute, arutelude ja grupitööde kaudu, mis aitavad juhtidel paremini mõista ja rakendada juhtimise, meeskonnatöö ja sotsiaalpsühholoogia kontseptsioone. Koolitus toetab praktilist enesearengut ning on üles ehitatud viisil, mis valmistab juhte ette reaalseks juhtimistööks ja organisatsioonide arendamiseks. 

Mikrokraadi raames arendatavad oskused 

• Juhtimisoskused ja enesetõhususe arendamine 
• Meeskonnatöö ja konfliktide lahendamine 
• Äriidee disain ja ärimudeli valideerimine 
• Stressi ja läbipõlemise ennetamine 
• Sotsiaalsete suhete ja meeskonnadünaamika juhtimine 
• Enesekindel ja professionaalne esitlusoskus 
• Strateegiline mõtlemine ja probleemilahendusoskused 

Juhi ja meeskonna professionaalne areng – 16 tundi kontaktõpet, 62 tundi iseseisvat tööd – 3 EAP

Kursuse eesmärk on toetada üliõpilasi liidriks kujunemise teekonnal, pakkudes neile erinevaid enesetõhususe ja enesekindluse arendamise kontseptsioone, teooriaid ning praktilisi tööriistu. Kursus keskendub professionaalsuse olulisusele juhtimises, meeskonnadünaamika loomisele ja selle kasutamisele eesmärkide saavutamisel. Samuti käsitletakse liidri rolli meeskonnas konfliktide ennetamisel ja lahendamisel ning kohanemisprotsesside toetamisel. Lisaks käsitletakse kursusel olulisi liidri isiklikke tööriistu, nagu stressi äratundmine ja läbipõlemise ennetamine, enesetõhususe ja enesekindluse kasvatamine ning stressiga toimetulek ülikoolis ja tööelus.

Lühidalt: fookus on teadlikul, ennast ja teisi arendaval juhil, kes suudab eesmärgipäraselt tegutseda ka surveolukorras – ilma et peaks seda kõike üksi tegema.

Lektor: Henri Lindal

Äridisain – 30 tundi kontaktõpet, 126 tundi iseseisvat tööd – 6 EAP

Tegemist on praktilise kursusega, mis arendab õppijate oskusi uue äri disainimisel ja ärimudelite valideerimisel. Tiimitööna läbivad osalejad kogu protsessi, alates äriidee loomisest kuni ärikontseptsiooni komponentide valideerimise ja tulemuste esitlemiseni. Kursusel omandatakse teadmised, kuidas disainida jätkusuutlikke ärimudeleid, mis arvestavad nii majanduslike, sotsiaalsete kui ka keskkondlike aspektidega. Õppijad õpivad eristama ärimudelit ja äriplaani, rakendades valideerimisprotsessi, mis aitab hinnata ärikontseptsioonide realistlikkust. Kursus arendab ka paindlikkust ja proaktiivsust äri loomise protsessis ning annab enesekindluse tiimitöö tulemuste professionaalseks esitlemiseks.
Eeldused: Äri alused" kursuse läbimine või vastavad algteadmised. Osalejal peavad olema baasteadmised äriidee genereerimisest, ettevõtte alustamisest.
Lektor: Mart Kikas

Sotsiaalpsühholoogia ärijuhile
– 16 tundi kontaktõpet, 62 tundi iseseisvat tööd – 3 EAP

Kursus pakub põhjalikku ülevaadet sotsiaalpsühholoogia teooriatest ja nende praktilisest rakendamisest juhtimises ja ettevõtluses. Osalejad õpivad, kuidas rakendada sotsiaalpsühholoogia põhimõtteid juhtimissituatsioonides ja meeskonnatöös, et tõsta organisatsiooni tõhusust. Kursus annab juhile oskused mõista ja juhtida inimsuhete ning sotsiaalse keskkonna mõju, aidates lahendada konflikte, edendada mitmekesisust ja tugevdada sotsiaalset ühtekuuluvust. Kursusel arendatakse ka strateegilist mõtlemist ja probleemide lahendamise oskusi, mis on vajalikud tõhusaks juhtimiseks.
Lektor Liina Randmann

Mikrokraadi programmi lõpetajad 

• Mõistavad juhtimise, meeskonnatöö ja sotsiaalpsühholoogia teooriaid ja kontseptsioone ning oskavad selgitada äridisaini põhimõtteid ja jätkusuutliku äritegevuse olulisust. 
• Suudavad rakendada juhtimisteooriaid, meeskondade juhtimise tööriistu ja äridisaini protsesse, sealhulgas ärimudeli koostamist ja valideerimist. 
  
• On võimelised juhtima meeskondi, lahendama konflikte ja looma positiivset koostööd organisatsioonis, kasutades sotsiaalpsühholoogia põhimõtteid ja meeskonnadünaamika juhtimise oskusi. 
  
• On omandanud enesekindluse ja eneseanalüüsivõime, mis aitavad neil tulla toime stressirohketes olukordades. 
• Omavad strateegilise mõtlemise, probleemide lahendamises ja enesekindla esitlemise oskusi, mis on kohandatavad erinevates juhtimis- ja ärikontekstides. 

Mikrokraadi lõpetamiseks peab õppija läbima kõik kursused vähemalt hindele E (51–60%).

Mikrokraadi edukal läbimisel omandab õppija tunnistuse koos EAP-dega. Mikrokraadi raames omandatud ainepunkte saab arvestada edasiõppimisel EBSi bakalaureuseõppes.

Hindamine toimub kursusepõhiselt eristava hindamisena (hinded A–F), sisaldades praktilisi töid, teste, eksameid ja muid õpiväljunditega seotud ülesandeid.

Õppetöö toimub EBS-i kaasaegses õppekeskkonnas Tallinnas, Lauteri 3.

Õppijatele on tagatud ligipääs mugavatele ja töötervishoiu nõuetele vastavatele õpperuumidele, raamatukogule ning e-õppeplatvormile Canvas.

Õppeprotsessi toetavad veebipõhised lahendused, nagu MS Teams või Canvas Conference. Koolimajas on õppijatele tasuta WiFi.

• Keskharidus või sellele vastav kvalifikatsioon;
• Inglise keele oskus vähemalt tasemel B2
• Läbitud online konsultatsioon EBSi hiljemalt 25. jaanuariks 2026. Registreeru siin!