Juht, organisatsioon ja meeskond

Alustava või keskastme juhina ei piisa ainult heast ideest – vaja on enesekindlust, süsteemset mõtlemist ja praktilisi oskusi. See mikrokraad aitab sul teha kindla sammu juhirolli suunas, arendades juhtimisvõimekust, meeskonnatöö juhtimist ja strateegilist mõtlemist. Õpe ühendab psühholoogia, äridisaini ja juhtimisteooria kursused pakkudes tööriistu, mida saad rakendada kohe oma igapäevases töös.
Uus grupp alustab 1. veebruaril 2027

Tutvu mikrokraadiga Registreeri mikrokraadile

Praktiline info

Toimumisaeg

01.02.2027 - 19.05.2027

Maht

12 EAP (312 akadeemilist tundi, millest 56 auditoorne töö ja 256 iseseisev töö)

Õppejõud

Henri Lindal, Mart Kikas, Liina Randmann

Keel

Eesti keeles

Õppevorm

Kontaktõpe

Asukoht

EBS ülikool, A.Lauteri 3, Tallinn

Õppetundide ajad

Hind

1 760 €

Eeldused

Keskharidus või sellele vastav kvalifikatsioon;
Inglise keele oskus vähemalt tasemel B2
Läbitud online konsultatsioon EBSi hiljemalt 25. jaanuariks. Registreeru siin!

Eneseareng läbi kogemuse

See bakalaureuse taseme mikrokraad ei anna sulle ainult teadmisi – see aitab sul kasvada juhina. Praktilised harjutused, koostööpõhine õpe ja kaasaegsed juhtimiskontseptsioonid aitavad sul selgemalt mõista oma juhtimisstiili, tugevdada meeskonnatöö oskusi ja arendada strateegilist mõtlemist. Õpid, kuidas rakendada sotsiaalpsühholoogia põhimõtteid juhtimissituatsioonides, mõista paremini meeskonna käitumismustreid ning kujundada toimivat töökeskkonda.
Alustava juhina saad siit kindlustunde ja tööriistad, mis aitavad sul teadlikult ja mõjusalt juhtida.

Kellele on Juht, organisatsioon ja meeskond mõeldud?

Mikrokraadiprogramm on loodud juhtimisteekonna alguses olevatele spetsialistidele ja uutesse juhirollidesse liikujatele, kes soovivad arendada enesekindlust, juhtimispädevusi ning omandada süsteemseid teadmisi meeskonna juhtimisest ja äri toimimisest.

Mikrokraad sobib hästi tiimijuhtidele, projektijuhtidele, spetsialistidele ning töötajatele, kelle igapäevatöö eeldab vastutust inimeste, protsesside või tulemuste eest. Samuti on see väärtuslik ärilise taustata ettevõtjatele ja erialaspetsialistidele, kes osalevad uute teenuste või toodete arendamises ning kelle karjäärimuutus eeldab strateegilist mõtlemist ja ärilise vaate kujundamist.

Kellega koos õpid?

Õpid koos EBSi ettevõtluse ja ärijuhtimise bakalaureuseõppe sessioonõppe üliõpilastega. Nemad on töötavad inimesed näiteks pangandusest, tehnoloogiast, kaubandusest, tootmisest, teenindusest ja avalikust sektorist. Nende töökogemus ulatub mõnest kuust enam kui kümne aastani. Mitmekesine grupp annab sisukad arutelud ja uue kontaktvõrgustiku.

Tutvu mikrokraadiga

Mikrokraadi programm algab 1. veebruaril ja kestab orienteeruvalt mai keskpaigani. Loengud ja seminarid toimuvad tööpäeva õhtuti, tavaliselt 1–2 korda nädalas, kokku umbes 20 õhtul. Lühemad sessioonid kestavad 1,5 tundi (kl 19.15–20.45) ja pikemad umbes 3 tundi (kl 17.30–20.45). Täpne ajakava selgub detsembris 2026. Õpe toimub kohapeal, veebiülekandeid ega salvestusi ei ole.

Kogu õppekoormus on 312 tundi, millest kontaktõpe on 64 akadeemilist tundi ja ülejäänu iseseisev töö. Arvesta lisaks loengutele umbes 15–18 tunni iseseisva tööga nädalas.

Käsitletavad teemad

See bakalaureuse taseme mikrokraadi programm keskendub juhtimisoskuste ja enesetõhususe arendamisele, pakkudes põhjalikke teadmisi äridisainist ja sotsiaalpsühholoogiast juhtimises. Õppekava koosneb kolmest põhikursusest: "Juhi ja meeskonna professionaalne areng", "Äridisain" ning "Sotsiaalpsühholoogia ärijuhile". Programmi eesmärk on aidata juhtidel rakendada strateegilist mõtlemist ja tõhusat probleemilahendust meeskondade juhtimisel, arendada nende võimet lahendada konflikte ja edendada positiivset koostööd organisatsioonis.

Kolm ja pool kuud kestva õppetöö ajal ühendatakse teoreetilised teadmised ja praktilised oskused loengute, arutelude ja grupitööde kaudu, mis aitavad juhtidel paremini mõista ja rakendada juhtimise, meeskonnatöö ja sotsiaalpsühholoogia kontseptsioone. Koolitus toetab praktilist enesearengut ning on üles ehitatud viisil, mis valmistab juhte ette reaalseks juhtimistööks ja organisatsioonide arendamiseks.

Mikrokraadi raames arendatavad oskused

Juhtimisoskused ja enesetõhususe arendamine
Meeskonnatöö ja konfliktide lahendamine
Äriidee disain ja ärimudeli valideerimine
Stressi ja läbipõlemise ennetamine
Sotsiaalsete suhete ja meeskonnadünaamika juhtimine
Enesekindel ja professionaalne esitlusoskus
Strateegiline mõtlemine ja probleemilahendusoskused

Juhi ja meeskonna professionaalne areng – 16 tundi kontaktõpet, 62 tundi iseseisvat tööd – 3 EAP

Kursuse eesmärk on toetada üliõpilasi liidriks kujunemise teekonnal, pakkudes neile erinevaid enesetõhususe ja enesekindluse arendamise kontseptsioone, teooriaid ning praktilisi tööriistu. Kursus keskendub professionaalsuse olulisusele juhtimises, meeskonnadünaamika loomisele ja selle kasutamisele eesmärkide saavutamisel. Samuti käsitletakse liidri rolli meeskonnas konfliktide ennetamisel ja lahendamisel ning kohanemisprotsesside toetamisel. Lisaks käsitletakse kursusel olulisi liidri isiklikke tööriistu, nagu stressi äratundmine ja läbipõlemise ennetamine, enesetõhususe ja enesekindluse kasvatamine ning stressiga toimetulek ülikoolis ja tööelus.

Lühidalt: fookus on teadlikul, ennast ja teisi arendaval juhil, kes suudab eesmärgipäraselt tegutseda ka surveolukorras – ilma et peaks seda kõike üksi tegema.

Lektor: Henri Lindal

Äridisain – 32 tundi kontaktõpet, 124 tundi iseseisvat tööd – 6 EAP

Miks oluline?
Paljud head ideed kukuvad läbi, sest need põhinevad meie enda arvamusel, mitte sellel, mida klient tegelikult vajab. Äridisain õpetab ideid enne suuremat investeeringut tõenditega kontrollima. Sama mõtteviis aitab ka juhil, kui ta käivitab uut teenust, muudab protsessi või küsib juhtkonnalt ressurssi.

Mis toimuma hakkab
Töötad kogu kursuse vältel väikeses tiimis ja läbite koos teekonna äriideest valideeritud ärikontseptsioonini. Sõnastate hüpoteesid oma kliendi ja tema vajaduse kohta ning kontrollite neid päris klientidega intervjuusid tehes. Õpid küsima nii, et vastused oleksid ausad, mitte viisakad (The Mom Test). Jobs-to-be-done raamistiku abil uurid, millist “tööd” klient tegelikult tahab tehtud saada. Iga sessiooni ajal esitlete tiimiga vahetulemusi ning saate tagasisidet lektorilt ja kaasõppijatelt. Kursuse lõpus esitlete valideeritud kontseptsiooni nagu juhtkonnale: lühidalt, selgelt ja tõenditele tuginedes. Kuna sessioone ei salvestata, on kohapealne osalemine nõutud.

Kursus hinnatakse mitteeristavalt (arvestatud/mittearvestatud). Tulemus kujuneb tiimi kodu- ja tunnitöödest ning esitlustest.

Eeldused: "Äri alused" kursuse läbimine või vastavad algteadmised. Osalejal peavad olema baasteadmised äriidee genereerimisest, ettevõtte alustamisest.

Lektor: Mart Kikas

Sotsiaalpsühholoogia ärijuhile
– 16 tundi kontaktõpet, 62 tundi iseseisvat tööd – 3 EAP

Kursus pakub põhjalikku ülevaadet sotsiaalpsühholoogia teooriatest ja nende praktilisest rakendamisest juhtimises ja ettevõtluses. Osalejad õpivad, kuidas rakendada sotsiaalpsühholoogia põhimõtteid juhtimissituatsioonides ja meeskonnatöös, et tõsta organisatsiooni tõhusust. Kursus annab juhile oskused mõista ja juhtida inimsuhete ning sotsiaalse keskkonna mõju, aidates lahendada konflikte, edendada mitmekesisust ja tugevdada sotsiaalset ühtekuuluvust. Kursusel arendatakse ka strateegilist mõtlemist ja probleemide lahendamise oskusi, mis on vajalikud tõhusaks juhtimiseks.
Lektor Liina Randmann

Õpiväljundid

Mikrokraadi programmi lõpetajad

Mõistavad juhtimise, meeskonnatöö ja sotsiaalpsühholoogia teooriaid ja kontseptsioone ning oskavad selgitada äridisaini põhimõtteid ja jätkusuutliku äritegevuse olulisust.
Suudavad rakendada juhtimisteooriaid, meeskondade juhtimise tööriistu ja äridisaini protsesse, sealhulgas ärimudeli koostamist ja valideerimist.
On võimelised juhtima meeskondi, lahendama konflikte ja looma positiivset koostööd organisatsioonis, kasutades sotsiaalpsühholoogia põhimõtteid ja meeskonnadünaamika juhtimise oskusi.
On omandanud enesekindluse ja eneseanalüüsivõime, mis aitavad neil tulla toime stressirohketes olukordades.
Omavad strateegilise mõtlemise, probleemide lahendamises ja enesekindla esitlemise oskusi, mis on kohandatavad erinevates juhtimis- ja ärikontekstides.

Programmi läbimise tingimused

Mikrokraadi lõpetamiseks peab õppija läbima kõik kursused vähemalt hindele E (51–60%).

Väljastatavad tunnistused

Mikrokraadi edukal läbimisel omandab õppija tunnistuse koos EAP-dega. Mikrokraadi raames omandatud ainepunkte saab arvestada edasiõppimisel EBSi bakalaureuseõppes.

Hindamiskriteeriumid

Hindamine toimub kursusepõhiselt eristava hindamisena (hinded A–F), sisaldades praktilisi töid, teste, eksameid ja muid õpiväljunditega seotud ülesandeid.

Õppekeskkonna kirjeldus

Õppetöö toimub EBS-i kaasaegses õppekeskkonnas Tallinnas, Lauteri 3.

Õppijatele on tagatud ligipääs mugavatele ja töötervishoiu nõuetele vastavatele õpperuumidele, raamatukogule ning e-õppeplatvormile Canvas.
Õppetööd toetavad e-õppeplatvorm Canvas ja MS Teams. Koolimajas on õppijatele tasuta WiFi.

Eeldused

Keskharidus või sellele vastav kvalifikatsioon
Inglise keele oskus vähemalt tasemel B1. Õpe toimub eesti keeles, kuid osa õppematerjalidest (raamatud, artiklid, videod) võivad olla ka inglise keeles.
Eelnev nõustamisvestlus (MS Teamsis) hiljemalt 25. jaanuariks. Broneeri sobiv aeg SIIN.

Mikrokraadi viivad läbi

Henri Lindal

Külalislektor

Henri Lindal on kogenud projektijuht, koolitaja ja ettevõtja Eestist. Tal on üle kümne aasta kogemust muusikatööstuses, tehnilises tootmises, personalijuhtimises, müügis ja meeskonnatöös. Praegu juhib ta ettevõtteid HL Koolitused ja Saunum Saunas North America. Henri on lõpetanud EBSis bakalaureuse ning magistriõppe ning jätkab õpinguid EBSi doktoriõppe programmis.
Õpingutega samaagselt on Henri õpetamas ka mitmeid kursusi Estonian Business Schoolis- ta õpetab juhtimist, strateegilist juhtimist ja iduettevõtete ebaõnnestumisi käsitlevaid kursuseid. Lisaks on Henri lõpetanud Tallinna ülikooli Andragoogika eriala magistriõppe.

Mart Kikas

Õppejõud

Mart Kikas on innovatsiooni coach ja õppejõud äriinnovatsiooni juhtimise, ärimudeli innovatsiooni ning innovatsioonistrateegia valdkondades.
Mart Kikas on töötanud Aspiro AB (publ.) Soome ja Baltikumi regiooni juhina ning Kesk- ja Ida-Euroopa äriarenduse asepresidendina. Ta on olnud Arengufondi juhatuse esimehe nõunik ning Kodakondsus- ja Migratsiooniameti peadirektori asetäitja. Samuti on ta töötanud kahes pangas turunduse ja elektroonilise panganduse vallas. Lisaks on ta asutanud ja juhtinud mitmeid konsultatsiooni, kirjastamise ning reklaami ettevõtteid.
Mart Kikas on lõpetanud Tartu Ülikooli (MA, sotsioloogia), BI Norwegian Business School-i (MBA) ja EBS-i (PhD, juhtimisteadus).

Liina Randmann

Külalislektor

Liina Randmann on Tallinna Tehnikaülikooli ärikorralduse instituudi vanemlektor, kes on spetsialiseerunud töö-, organisatsiooni- ja personalipsühholoogiale. Tal on doktorikraad juhtimisteaduses Estonian Business Schoolist ja magistrikraad sotsiaalteadustes Tallinna Tehnikaülikoolist. Tema uurimistöö keskendub töötajate heaolule ja tervist mõjutavatele teguritele, psühholoogilistele lepetele ning inimese ja organisatsiooni sobivusele, samuti käitumist kujundavate tegurite mõõtmisele. Liina on TalTechi personalijuhtimise magistriõppekava programmijuht ning on juhendanud üle saja lõputöö. Ta on ka „Personalijuhtimise käsiraamatu” kaasautor.

Sertifikaat

Mikrokraadi tunnistus. Läbimisel saadud 12 EAP-d on võimalik arvestada EBSi bakalaureuseõppe osana.

Kursuse läbinute tagasiside

Arutelud olid väga huvitavad. Need ei olnud minu jaoks niivõrd uued, kuivõrd kinnitasid minu senist vaadet juhtimisele ja ettevõtlusele. Äridisaini toote- ja teenusevalideerimise protsess oli minu jaoks uus ja teistmoodi kogemus. Tempo ja koormus olid mõistlikud ning kuigi mul oli ka tööl pingeline periood, jõudsin siiski õppetegevusega tegeleda. Kokkuvõttes õigustas programm minu jaoks aja- ja rahainvesteeringut ning soovin öelda aitäh selle võimaluse eest.

Õnne-Mare Sagur

Naisettevõtja, looduslike ilu- ja tervisetoodete müüja

Registreeri mikrokraadile

Õppejõud

Henri Lindal, Mart Kikas, Liina Randmann

Õppevorm

Kontakttunnid toimuvad klassiruumis ajakava järgi.

Õppetundide ajad

Maksevõimalused

Tasumine arve alusel või pangalingiga
Kas soovid arvet jagada? Osa saab esitada ettevõttele ja ülejäänu eraisikule.