Merle Liisu Lindma on organisatsioonikultuuri ja juhtimise praktik, kellel on enam kui 15 aastat rahvusvahelist kogemust personalijuhtimise ja organisatsiooni arendamise valdkonnas. Ta on töötanud juhtivatel HR rollidel Microsoftis, kus vastutas strateegilise personalijuhtimise, talendiarenduse ja organisatsioonikultuuri kujundamise eest mitmes riigis.
Täna tegutseb Lindma partnerina ettevõttes Mõttekasv OÜ, toetades juhte ja juhtimismeeskondi strateegiate elluviimisel ning organisatsioonide arendamisel. Tema fookus on strateegia tõlkimisel igapäevaseks juhtimispraktikaks, toetudes käitumisteadusele, süsteemsele mõtlemisele ja praktilisele rakendusele.
Ta on hetkel Estonian Business Schooli doktorant juhtimise valdkonnas ning omab magistrikraadi käitumisteadustes Tartu Ülikoolist.