Juhendamine ja koolitamine organisatsioonis
Ettevõtte peamine väärtus on tema töötajad. Kui tooted, tehnika ja tehnoloogia on tänapäeval koopeeritavad, siis ettevõtte konkurentsieelise loovad sellest töötavate inimese unikaalsed isiksused, nende sotsiaalsed võrgustikud ja oskusteabe ning kogemuste pagas. Ettevõtte jätkusuutlikku arengusse panustamine tähendab eelkõige panustamist selle töötajatesse. Töötajate arengu toetamine ei ole üksnes juhendajate ja koolitajate, vaid ka kõigi tasemete juhtide vastutus, mis teostub mentorluse, juhendamise, iseseisva ja organisatsioonilise õppimise kaudu.
Programm on mõeldud kõigile neile, kes tegelevad inimeste koolitamise ja juhendamisega: esma- ja keskastme juhtidele, sisekoolitajatele, juhendajatele, mentoritele, konsultantidele ja kõigile teistele, kes mõistavad inimvara tähendust ettevõtte väärtuse tõstmisel.
Arenguprogrammi aluseks on täiskasvanute koolitaja kutsestandardis kirjeldatud kompetentsid. Antud programm võimaldab tõsta oma professionaalsust ning saada lisaväärtusena ettevalmistus kutse taotlemiseks.
Arenguprogramm tugineb kogemusõppe mudelile: 3/4 programmi mahust hõlmavad erinevad tegevused, mis rajanevad osalejate isiklikule kogemusele ja tegeliku töö modelleerimisele, 1/4 koguajast aga tehtu tagasisidestamisele koos õppejõu ja grupikaaslaste kommentaaridega.
Lisaks auditoorsele õppetööle, saavad osalejad koduste ülesannete abil katsetada omandatu rakendamist oma igapäevasesse tegevusse. Koduseid ülesandeid analüüsitakse ja tagasisidestatakse koos koolitajaga.
Programmi läbimise tulemusena osaleja:
- Saab tervikliku ülevaate arendusprotsessi etappidest ja nende omavahelisest seostamsest tulemuslikuks tervikuks
- Omandab õppimist toetava keskkonna loomise ja õpimotivatsiooni tugevdamise oskused
- Õpib ära tundma erinevaid õpistiile ja toetama õppijaid efektiivsemate õpioskuste omandamise kaudu
- Õpib arendusprotsessi edasi- ja tagasisidestama, kasutades selleks sobivaimaid metoodikaid
- Õpib tõstma isiklikku meisterlikkust oma õppemeetodite „repertuaari“ laiendamise ja probleemsete olukordadega toimetuleku oskuste abil
Programmi kestvuseks on kolm kuud, iga kuu toimub üks 2-päevane moodul. Programmi auditoorne õppemaht on 48 akadeemilist tundi.
Osavõtutasu on 960 eurot+km, hind sisaldab õppematerjale ja kohvipause.
NB! Avatud programmina kursust hetkel ei toimu, arenguprogrammi on võimalik tellida kokkuleppel või sisekoolitusena. Organisatsioonisiseseks koolituseks kohandatakse käesoleva programmi mahud ja sisu vastavalt tellija vajadustele ja spetsiifikale.
Moodulid ja ajakava
Koolitajad
Lisainfo telefonil 6 651 323 või koolitus at ebs dot ee
