Personalijuhtimise arenguprogramm
Personalijuhtimise arenguprogramm on suunatud juhtidele ja spetsialistidele, kes on huvitatud ja kelle mõjusfääri kuulub organisatsiooni väärtuse tõstmine ning säilitamine läbi personali kui oma ettevõtte põhikapitali strateegilise juhtimise. Kursus on mõeldud lisaks personalijuhtidele ka tegevjuhtidele ja teistele organisatsiooni eri tasandite juhtidele, kes soovivad arendada oma oskusi personalijuhtimises.
Oleme oma programmi värskendanud võttes arvesse eelmistel aastatel osalenute häid ideid ja tagasisidet, mis parendavad ja mitekesistavad veelgi programmi sisu ja vormi. Programmis esinevad ja jagavad oma teadmisi senised populaarseimad lektorid, oma ala professionaalid, kuid samuti ka uued, meie koolitusmaastikul tuntud ja tulemuslikud tegijad.
Programm on koostatud tulenevalt tänase turusituatsiooni väljakutsetest ja vajadustest. Uue teemana oleme toonud pakutavasse programmi - presentatsioonitehnikad ja ärietiketi. Pakume osalejatele ka meie ettevõtluse lipulaevadeks olevate ettevõtete külastusi ning otseseid kokkupuuteid nende personalitegevusega. Lisaks annavad praktilised tööd ning töötoad programmis osalejatele kindlasti ideid ning inspiratsiooni enda ja oma ettevõtte tegevuse tõhustamiseks ning uuenduslike muudatuste käivitamiseks.
Programmi läbinu:
- omab ülevaadet tänapäeva strateegilise juhtimise suundadest;
- teab ja tunneb kaasaegse personalijuhtimise võimalusi;
- oskab valida personalijuhtimiseks sobilikke instrumente ja meetodeid, mis vastavad organisatsiooni eesmärkidele ja arengustaadiumile;
- suudab integreerida personalijuhtimist ärieesmärkidega ning muude valdkondadega äriettevõttes.
Programmi juhtivõppejõud on Ave Kareda, EBS Juhtimiskoolituse Keskuse koolitaja & koostööpartner. Ave on töötanud personalijuhina DHL Eesti AS-is ning BIGBANK AS-is. Lisaks pakuvad oma teoreetilisi ja praktilisi teadmisi erinevad personalijuhtimise valdkonnaga tihedalt kokku puutunud oma ala professionaalid.
Ave Kareda kommentaar programmile: "Ettevõtte äritegevus ei eksisteeri inimesteta. Edukas äritegevus tähendab efektiivsust, mille tagatiseks on motiveeritud töötajad. Motiveeritud töötaja on hästitoimiva personalistrateegia tulemus, mille tagatiseks on avatud mõtlemise ning pidevalt end kaasaegsete juhtimissuundadega kursishoidvad juhid."
Arenguprogramm on vastavuses personalijuhi kutsestandardi IV ja V kategooria nõuetega ning kursuse lõpus on võimalik taotleda ka personalijuhi kutsetunnistust.
Programmi läbides on võimalik saada 6 EAP-d, mis on ülekantavad ka EBSi magistriõppesse. Ainepunktide saamiseks on vajalik esitada kõik kodutööd ning sooritada eksam.
Arenguprogrammi kestvuseks on 6 kuud (igas kuus toimub üks moodul). Programmi moodulites liidetakse loengutele praktilised harjutused, ettevõtte külastus, rühmatööd ja treeningud eesmärgiga aidata vastata osavõtjate jaoks olulistele küsimustele. Rõhuasetus on tänapäevastel probleemilahendustel ja tulevikunägemustel. Programmis osalejatelt oodatakse lisaks auditoorsele tööle ka kolme kodutööd, mille teemade aluseks on koolitusel läbitud materjal. Kodutööde eesmärgiks on anda programmis osalejatele võimalus juurutada õpitu koheselt igapäevasesse tegevusse.
Osavõtutasu on 1911 EUR +km. Maksumus sisaldab õppematerjale ja kohvipause.
Moodulid ja ajakava
Koolitajad
Registreerimistingimused
Lisainfo telefonil 6 651 323 või koolitus at ebs dot ee
