Personalijuhtimise arenguprogramm
EBS Juhtimiskoolituse Keskus on koostöös PARE Akadeemiaga alates 2002. aastast pakkunud personali- ja tegevjuhtidele ning erinevate tasandite juhtidele võimalust osaleda Personalijuhtimise arenguprogrammis. Koolitus on välja kasvanud arenguprogrammist "Inimkapitali kaasaegne juhtimine".
Programm on koostatud tulenevalt tänase turusituatsiooni väljakutsetest ja vajadustest. Programm on suunatud juhtidele ja spetsialistidele, kes on huvitatud ja kelle mõjusfääri kuulub organisatsiooni väärtuse tõstmine ja säilitamine läbi personali kui oma ettevõtte põhikapitali strateegilise juhtimise. Koolitusel osalejad omandavad teadmised oma töötajate juhtimise meetoditest, võimalustest ja innovaatilistest suundadest ning õpivad integreerima personali juhtimist organisatsiooni eesmärkide ja erinevate valdkondadega.
Programm on mõeldud lisaks personalijuhtidele ka tegevjuhtidele ja teistele organisatsiooni eri tasandite juhtidele, kes soovivad arendada oma oskusi personalijuhtimises.
Programmis osaleja omandab teadmised oma töötajate juhtimise meetoditest, võimalustest ja innovaatilistest suundades ja õpib integreerima personali juhtimist organisatsiooni eesmärkide ning erinevate valdkondadega.
Programmi läbinu:
- omab ülevaadet tänapäeva strateegilise juhtimise suundadest;
- teab ja tunneb kaasaegse personalijuhtimise võimalusi;
- oskab valida personalijuhtimiseks sobilikke instrumente ja meetodeid, mis vastavad organisatsiooni eesmärkidele ja arengustaadiumile;
- suudab integreerida personalijuhtimist ärieesmärkidega ning muude valdkondadega äriettevõttes.
Programmi juhtivõppejõud on Ave Kareda, kes töötas 1994-2009 DHL Eesti AS-is personalijuhina ning alates 2009. aastast töötab BIGBANK AS-is grupi personalijuhina.
Ave Kareda kommentaar programmile: "Ettevõtte äritegevus ei eksisteeri inimesteta. Edukas äritegevus tähendab efektiivsust, mille tagatiseks on motiveeritud töötajad. Motiveeritud töötaja on hästitoimiva personalistrateegia tulemus, mille tagatiseks on avatud mõtlemise ning pidevalt end kaasaegsete juhtimissuundadega kursishoidvad juhid."
Arenguprogramm on vastavuses personalijuhi kutsestandardi IV ja V kategooria nõuetega ning kursuse lõpus on võimalik taotleda ka personalijuhi kutsetunnistust.
Programmi läbides on võimalik saada 6 EAP-d, mis on ülekantavad ka EBSi magistriõppesse. Ainepunktide saamiseks on vajalik esitada kõik kodutööd ning sooritada eksam.
Arenguprogrammi kestvuseks on 6 kuud (igas kuus toimub üks moodul). Programmi moodulites liidetakse loengutele praktilised harjutused, ettevõtte külastus, rühmatööd ja treeningud eesmärgiga aidata vastata osavõtjate jaoks olulistele küsimustele. Rõhuasetus on tänapäevastel probleemilahendustel ja tulevikunägemustel. Auditoorsele tööle lisanduvad iseseisvad tööd ehk kodutööd ette antud teemadel oma organisatsiooni põhjal.
Osavõtutasu on 1911 EUR +km. Maksumus sisaldab ka õppematerjale, kohvipause ja toitlustamist.
PARE liikmetele ja EBS Juhtimiskoolituse Keskuse püsikliendile kehtib hinnasoodustus 10%!
Moodulid ja ajakava
Koolitajad
Registreerimistingimused
Lisainfo telefonil 6 651 323 või koolitus at ebs dot ee
